Сообщения: 218
Откуда: Даугавпилс

Девочки, нужен совет.
Не знаю в какую тему лучше написать.
Нашла работу, хорошую работу, перспективную. А работодатель не отпускает. Мотивирует тем, что среди года (учебный год, работаю в детском саду) не найдет подходящего человека. Все мои предложения по кандидатуре отклоняются. Вот сегодня пришла женщина, посмотрела,послушала и отказалась. Вот что делать. На новой работе ждут, уже спрашивают когда я выйду. Я боюсь потерять хорошее место.

_________________

Сообщения: 559
Откуда: Рига, Задвинье

Вообще Darba likums предусматривает право работника уволиться, за 30 дней письменно предупредив об этом работодателя.
Если у Вас не подписан с работодателем какой-то особый договор, оговаривающий, что Вы ограничиваетесь в праве уволиться посередине учебного года, пишете заявление об увольнении по собственному желанию, предоставляете один оригинал работодателю, на втором оригинале требуете работодателя поставить подпись и число, когда заявление получено. Через 30 дней по закону работодатель обязан освободить вас от работы.


Вот тут кое-какая тнформация есть:
http://www.zinisavastiesibas.lv/info_l04.htm

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

Или берём больничный, во время его посредством почты подаём заявление с просьбой освободить пец пушу виеношанас в связи со срочным отъездом заграницу. И всё. Просто не выходим. Метод экстремальный, но если слишком залупятся...

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 218
Откуда: Даугавпилс

MargG, понравилось ваше предложение.
Вообще проблема еще в том, что на мне есть материальная ответственность. Нужно делать акт сдал-принял. Заведущая хочет кого-нибудь из своих. Их своих ни кто не хочет, так как это будет подработка в виде 20%. Сама зарплата там 90 лат. Ну вот и ни кто не хочет идти на это место, особенно если как на подработку.
Так просто тоже боюсь что не смогу не выйти на работу. Вот и думаю как лучше.

_________________