Сообщения: 309
Откуда: Riga, plavnieki

Devochki vi sluchajno nepodskazhete, mozhet kto znajet?!
Znachit situacija takaj: Ja sejchas v dekrete, rebjonku 1,2g. Vot vchera podvernula nogu ochenj bolela... otvezli v gailezers okazalsja perelom, postavili gips na 4-6 nedelj.

Vopros:
1.Oplachivajut li bolnichnij(esli ja otkroju), kogda sidiw s 1-1,5g.?

Tak kak ja na dannij moment nemogu polnocenno otdavatsa uhodu za rebjonkom:
2.Mozhet li moja mama vzjatj bilutenj po uhodu za rebjonkom, chto bi mne pomogatj?

spasibo

Сообщения: 17282
Откуда: Рига, Тейка

Вы взять бюллетень не можете. Т.к. это документ, удостоверяющий потерю РАБОТОспособности, Вы же не работаете. Если бюллетень частично наслаивается на время выхода на работу, тогда взять можете.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 309
Откуда: Riga, plavnieki

nu ponjatno...zhalko! a po povodu pomoshi mami ona mozhet vzjatj, chto bi mne pomoch?

Сообщения: 17282
Откуда: Рига, Тейка

Мама точно может взять лист А, как сама больная, и делать что хочет.
Насчёт В я сомневаюсь, но во ВСАА скажут точнее.
Помнится, уход за ребёнком могли осуществлять только его законные опекуны, но уточните.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 309
Откуда: Riga, plavnieki

A vot i oplachivajit ! Vot otvet iz vsaa:

Slimības pabalstu var saņemt, ja :

* persona ir darba ņēmējs;

* persona veicat saimniecisko darbību un par to maksājat patentmaksu;

* persona ir pašnodarbinātais un veicat sociālās apdrošināšanas iemaksas;

* persona ir pašnodarbinātā laulātais, kurš pievienojies sociālajai apdrošināšanai.

Ir iespējami divi varianti kā varat saņemt slimības pabalstu, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā:

* Ja darba nespēja iestājusies laikā, kad persona atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, slimības pabalstu piešķir ar darba nespējas 11.dienu, taču ne ātrāk par dienu, kad personai jāierodas darbā pēc šā atvaļinājuma beigām.
* Ja esat darba ņēmējs, tad pārtraucot bērna kopšanas pabalstu, Jūs varat saņemt slimības pabalstu. Abus pabalstus vienlaicīgi nevar saņemt. Pēc darbnespējas perioda Jūs varat turpināt saņemt bērna kopšanas pabalstu.

Saskaņā ar Darba likumu, personai, kurai ir darba ņēmējas statuss, ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Darba devējs bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām.