Сообщения: 681

Собственно вопрос в слудующем. Трудовой закон предполагает некоторые плюсы для кормящей работающей мамы.
Вопрос в слудующем: какой врач выдает справку такого рода? Семейный врач, педиатр, гинеколог? Слышала все 3 версии.
Как это правильно оформить? Необходимо ли сдавать анализы?
Чтобы особо придирчивые работодатели, у которых нет причин, но есть большое желание сомневаться, не причинили неприятностей в том числе и врачу, выдавшему справку.
Буду благодарна, если поделитесь опытом (и, если есть, ссылками на нормативные акты, кроме Трудового закона).

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

Других ссылок и норм нет, ибо даже ЗТ не определяет, нужна ли справка вообще или хватает устного сообщения; выдаёт гинеколог, можно маммолог. Про остальное он скажет сам - обычно никаких анализов нет, видно же лактацию невооружённым глазом. Оформление обычное на бланке - куда справка, о ком, заключение - ребёнок возраста такого-то, лактация у матери наличествует.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 9834

Выдаёт семейный врач. Мне выдавала. Если семейный нормальный, напишет так (какие анализы? брызните в лицо ) Может и гинеколог, ему проверить одна секунда, выдавив молока каплю. Но я брала у семейной.

Последний раз редактировалось: dEadLock (Ср Сен 18, 2013 22:47), всего редактировалось 1 раз

Сообщения: 9834

Вроде стандартно, izraksts no ambulatora blah bla

Сообщения: 681

Все замечательно при адекватном отношении.
В случае отсутствия такового? Спрашиваю не просто так. Пока не со мной, но случай, что семейный врач выписала и работодатель это дело теперь оспаривает (я так понимаю, что уж очень хотелось уволить после отпуска по уходу за ребенком, а этот момент не был принят во внимание). Теперь врачи весьма осторожничают. Поэтому и интересуюсь.

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

А чего врачу осторожничать, если он всё проверил и удостоверился? Если поверил на слово - ну, тогда, может, и можно нарваться, а если всё сделано - какие претензии? А докопаться и до святого духа можно.
Я бы в таком случае ещё и у ВДИ взяла бы официальное заключение, что в данном случае можно считать достаточным основанием для признания матери кормящей. И к нему такую справку, которая там указана. И пусть попробует вякнуть - ВДИ пригласит сразу на разговорчик неприятный, работодатели её боятся, так что весомее аргумента уже не найти.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 6735
Откуда: Кенгарагс

А теоретически вообще можно сегодня справку получить, а завтра уже завязать с кормлением. Врач все равно еженедельно проверять не сможет.

_________________

Сообщения: 1004
Откуда: Imanta

мне прошлым летом выдавала такую справку моя семейная, педиатр отказалась. Семейная только сказала, что когда закончу признаться работодателю, потому что это легко проверяется.
а если работодатель оспаривает, то есть трудовая инспекция, которая защищает работника недавно, когда подавала больничный в ВСАА и спросила, что коллегу после декрета не берут назад, работница очень удивилась и сказала, по любым вопросам, где работодатель, что-то пытается химичить, надо обращаться в трудовую инспекцию.
Но если не хотите портить отношения с работодателем, то может лучше смириться, ведь этот час в день до 1,5 лет ребенку особой погоды не сделает.

_________________
Ярослав 04.2011, Никита 11.2013, Герда 12.2015.

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

Ну это как с пособием - главное быть в трудовых отношениях на день расчёта пособия, дальше хоть трава не расти. В законе вообще формулировка - перерывы на кормление полагаются работникам, у которых дети до 1.5 лет. Они предоставляются по сообщению такого работника об их необходимости. Сообщению!
С другой стороны - а стоит ли рабочий день, который короче всего на один час, таких мучений?

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 6402
Откуда: Pļavnieki

я договаривалась что я в пятницу на 5 часов меньше работала.
реально надо было-так как тогда мои родители работали на пол ставки еще и как раз один день не перекрывался.
справку может и гинеколог дать

Сообщения: 681

1. А чего врачу осторожничать, если он все проверил и удостоверился?
Какой это врач и как он проверяет? Педиатр? При нем кормления не происходят, при визитах он не задает такой вопрос. Семейный? Со слов мамы? Или должны иметь место анализы итп?
2. Работодатель разговорчика с ВДИ не боится.
3. А я говорю не только о перерывах на кормление (= сокращение на 1 час). Кстати, для этого перерыва не обязательно кормить грудью ребенка. По закону (и толкованиям)это и отец может просить. Есть много других ньюансов. Хотя бы то же самое сокращение, или увольнение. ГВ усложняет ситуацию.

Сообщения: 186
Откуда: Саласпилс

Более того, делает увольнениие кормящей мамы практически невозможным. Тоже изучаю этот вопрос. До справки, правда, дело пока не дошло.

_________________
Сыночки (2005 и 2016) и доченька (2012)

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

Я вообще-то выше написала, кто и как. <удалено модератором>

<удалено модератором> Вы закон-то вообще читали?
ВДИ существует не для устрашения работодателей, а для защиты прав работников. <удалено модератором>

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 3037

Я бы брала справку у педиатра с текстом, что ребенок (имя-фамилия-перс. код) находится на грудном вскармливании. Собственно,я однажды такую справку брала, но для суда. Тогда всех устроило.

_________________
Идет 6-ой год моего стажа грудного вскармливания.

Сообщения: 3037

Мой педиатр при каждом визите с грудником задает вопрос о том, что едим. Когда ребенок идет в сад - то же самое, только уже вопрос про "все еще кормитесь?". Соответственно, все записи есть в карте.

_________________
Идет 6-ой год моего стажа грудного вскармливания.

Сообщения: 1786
Откуда: Рига, Плявниеки

Чтобы никто не придирался надо сдать анализ крови, там гормон пролактин указывает на наличие молока у женщины. Направление может дать семейный.

Сообщения: 1749
Откуда: Iļģuciems

Если что отцам тоже полагается перерыв на кормление ребёнка. У меня на бывшей работе несколько отцов этот перерыв используют.

Сообщения: 3037

maris :

Чтобы никто не придирался надо сдать анализ крови, там гормон пролактин указывает на наличие молока у женщины. Направление может дать семейный.

Пролактин у женщин высокий только в первые 6 месяцев, при эксклюзивном ГВ, дальше он сильно падает. Однако повышенный уровень пролактина сохраняется еще 9-12 месяцев после завершения ГВ. Так что этот анализ для нашего работодателя уж точно не информативен.

_________________
Идет 6-ой год моего стажа грудного вскармливания.

Сообщения: 739
Откуда: Саласпилс

Ja prinesla takuju spravku rabotodatelju ot ginekologa. Rabotodatelj prinjal. Rabotaju na 1 chas menjshe.

Сообщения: 681

Спасибо. Читать хочу, вопросы поэтому и задаю. Сейчас перечитала ваш ответ. Наверное, сказался поздний час, пропустила на тот момент информацию про специалиста.

И да, закон я читала. И комментарии. И публикации. Так что про папу не бред.
Была сама удивлена, но это толкование подтверждают и профсоюзы, и трудовая инспекция.
146.pants. Pārtraukumi bērna barošanai
(1) Darbiniekam, kuram ir bērns līdz pusotra gada vecumam, piešķir papildu pārtraukumus bērna barošanai. Par šādu pārtraukumu nepieciešamību darbinieks laikus paziņo darba devējam.
Про грудное вскармливание ни слова. Вообще интересно. Далее по тексту тоже не написано, что только 1 из родителей может использовать.
Но это уже не совсем по теме.

Сообщения: 9834

Мне кажется редко какой работодатель будет куда-то что-то оспаривать, так как к фирме значительно проще докопаться, чем до сотрудника. Если кто где и сделал так, то небось мелкая конторка с нервным начальником.

Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка

Уточнила специально по теме у компетентного ответственного лица: однажды в течение данного срока (до 1.5 лет ребёнка) принесённая справка считается достаточной, никто не имеет права требовать повторных и пр. процедур по доказыванию данного факта кормления. Называется это tiesiskās paļāvības princips. Соответственно, все дополнительнве запросы и опции есть нарушение закона и несоблюдение презумпции невиновности.
Естественно, если работодатель меняется, несётся новая справка, но тоже один раз. И мать автоматом считается кормящей до 1,5 лет ребёнка.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Сообщения: 681

Spasibo!

Сообщения: 2904
Откуда: Рига

Также носила справку от семейной, причём после выхода с декрета (в ребёнкин 1.8 ), но не для сокращения рабочего дня. В компании были глобальные сокращения, моего отдела уже не было (разгар кризиса) и я им как бы тоже уже была не нужна. Было много встеч, переговоров, в том числе подсовывали своих юристов, которые всячески пытались делать из меня дуру, но мои знания всех законов их победило Но это я уже отошла от темы...

Справки от семейной достаточно.

_________________

Сообщения: 11894

И как теперь работается в такой атмосфере?


п.с. а в курсе ли кто,как это правило применяется ,если работа посменная?