| |
|
|
Tamara |
|
Креатив мама |
Ср Апр 03, 2013 10:06
|
|
|
|
Сообщения: 2907
Откуда: Рига
|
У нас так же как у Крыски - оплаты нет. но студенты идут- опыт и отчет о практике нужен.
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 812
|
у нас в структурную ед. попала такая студюшка-пустышка -мало того что у нас самих аврал, до кучи надо обучать практиканта. Доплат, ясно, за это нет. Не жалко потраченного времени, если видно, что человек стремиться что-то освоить, понять, фишки\нюансы ему объясняешь. Даешь элементарно перевести договор с английского на латышский, в итоге получаешь нечто непонятное введенное через Гугл Транслейтер... Ну, ланн, поржали всем Департаментом, читали потом на досуге как поэму от нью дженерейшен
Да, в отчете начальства о проделанной студенткой роаботе никаких нареканий не было, чтобы, как гриться, жизь не портить..
_________________ "Кто хочет сдвинуть мир, пусть сначала сдвинет себя" (с)
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 325
Откуда: Югла
|
Leonella, а студентка у Вас практику переводчика проходила?
Многие фирмы студентов-практикантов ркссматривают как бесплатных разнорабочих, не удивительно, что студенты платят тем же
_________________ Все виды страхования. Супер предложения по ОСТА. Консультации. polise24 код скидки: NW5116.
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 812
|
Оксания, перевод договоров - это непосредственная и, я осмелюсь уточнить, одна из самых несложных работ отдела, в которую сознательно устраивался практикант и об обязанностях своих был четко проинформирован ДО, во избежание недоразумений
_________________ "Кто хочет сдвинуть мир, пусть сначала сдвинет себя" (с)
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 325
Откуда: Югла
|
Leonella, вопрос был не о том. В какой специальности - области практикант собирался практиковаться? Если филолог/ переводчик, то это одно. А если экономист - юрист то совершенно другое. Если человек владеет терминами и определенными знаниями, то это не значит, что он сразу может с разбега переводить документы, даже при наличии хорошего знания языка. Для перевода нужен навык.
На самом деле, проблема не в практикантке и не в Вашей фирме. Проблема, как всегда в головах - какую систему ВО имеем, таких практикантов- работников получаем. Образование для галочки и через ж.., ну и практика соответственно.
До декрета я работала в электро-механической мастерской (бытовая электроника), у нас тоже были места для практикантов. Программу мест для практики мы подавали в деканат РТУ, потом нам присылали определенное количество студентов, с конкретным планом практики, кто чем будет заниматься, и кто какой навык будет получать (паять платы, микросхесмы, элементы и пр.) Каждый практикант прикреплялся к конкретному мастеру и все лето с ним работал. Потом был квалификационный экзамен, лучшим предлагали работу.
А если практика для галочки и "ниочем", нет обоюдного желания повысить квалификацию, применить знания, то и практикант соответственно такой же.
_________________ Все виды страхования. Супер предложения по ОСТА. Консультации. polise24 код скидки: NW5116.
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 1926
Откуда: Dārziņi
|
kiana : | Дабы не заводить новую тему...
Сейчас во многих крупных структурах на несложные оффисные должности требуются практиканты, а обычно что это подразумевает под собой? именно студенты? без зарплаты? |
могут послать архив сшивать, как у нас на Цидо было.. сидела одна девочка, пыхтела, а бухи тихо радовались
ну а могут и более менее ввести в курс дела...смотря куда попадете
Надо иметь ввиду, что никто с Вами особо церемониться не будет, невыгодно вкладываться (морально и по времени) в работников на пару месяцев, посмотрят, если есть у вас желание, то могут дать кое-какую информацию, будете осваивать.
Я сама мучалась с учеником, думала поможет кое-что, брала как раз на время, когда малыш появился. А оказалось наоборот, с ней сидела больше, чем с малышом...приходилось все разжевывать, а потом переделывать.
_________________
|
в начало |
|
|
|
|
|
|
|
|