| Какой возраст ребенка оптимален для выхода мамы на работу (неполная занятость)? |
| 1 год: |
|
8% |
[ 7 ] |
| 1,5 года: |
|
21% |
[ 17 ] |
| 2 года: |
|
15% |
[ 12 ] |
| 2,5 года: |
|
11% |
[ 9 ] |
| 3 года: |
|
30% |
[ 24 ] |
| Зачем вообще выходить? Лучше посвятить себя семье: |
|
12% |
[ 10 ] |
|
| Всего проголосовало: 79 |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 15
Откуда: Рига
|
MargG, исчерпывающе, прям гран мерси! 
|
| в начало |
 
|
|
 |
Goblinka |
|
Консультант по грудному вскармливанию |
Пт Янв 23, 2015 21:10
|
 |
|
|
|
Сообщения: 3332
Откуда: Riga, Darzciems
|
| MargG : |
За свой счёт можно и плюс за всё время отпуска по уходу за ребёнком копился отпуск обыкновенный, оплачиваемый. |
если есть возможность дать ссылку на закон?! заранее спасибо!
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 372
Откуда: Salaspils
|
Вообще то за отпуск по уходу за ребенком, отпуск НЕ полагается
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā;
5) šā likuma 155.pantā minēto atvaļinājuma laiku.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
_________________
Михаил (28.10.2005)
Маргарита (11.06.2008)
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 2474
Откуда: Рига,Плявниеки
|
Расскажите пожалуйста для тех кто не в курсе , какие преимущества дает наличие старшего ребенка до 8 лет .
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 6397
Откуда: ПриРижье
|
Отметила с полутора при условии нескольких часов в день и ре с няней, не 2 дня по 8 часов.
_________________
 8!
Младшая 01.03.2014.
|
| в начало |
|
|
|
MargG |
|
Креатив мама |
Пт Янв 23, 2015 21:59
|
|
|
|
|
Сообщения: 17244
Откуда: Рига, Тейка
|
| LENI28 : | | Расскажите пожалуйста для тех, кто не в курсе, какие преимущества дает наличие старшего ребенка до 8 лет. |
Никаких особых. Если с ним не отсижены все 1,5 года, то остаток до 8 лет можно выбрать в любое время. Причём если были погодки с накладыванием периодов один на другой, то это время суммируется, что не может не радовать. Хотя как это донести до работодателя, я не особо представляю. Разве что писать ВДИ, чтобы ответили официальным письмом. Мне они просто на мэйл ответили, но если решу брать остаток своего отпуска по обоим старшим, то буду писать запрос на официальный ответ. Хоть ВДИ и является учреждением в подчинении моего работодателя, фиг знает, лучше заручиться поддержкой.
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| в начало |
|
Поиск
Группы
Профиль
